为进一步深化人才发展体制机制改革，落实我市北联川渝及“大学习、大调研、大策划、大落实”活动精神，9月下旬，市委组织部举办了防城港市人才工作者能力提升暨人才聚集助推边海经济带行动学习培训班。市委人才工作领导小组成员单位、市高新区、经开区人才工作业务骨干，以及各县（市、区）*委组织部、人社局人才工作业务骨干共48人参加了此次培训。
集中学习
▲学员们在西南财经大学教学楼前合影
9月20日至21日，全体学员在市委*校开展了集中学习研讨，专题学习我市新时期人才工作1+3系列*策文件精神；深入学习行动学习理念、方法技能，引导学员们在干中学、学中干，将行动学习贯穿培训全过程，并采取“头脑风暴法”，分成四个小组，就“助推边海经济带建设人才重大项目研究”以及“新时代港城人才*策研究”两大专题进行深入研讨，形成了研讨成果，取得了较好成效，为进一步推动我市人才工作提供了一定的决策参考依据。集中学习结束后，全体学员还进行了学习检测。
异地培训
9月25日至30日，全体学员赴西南财经大学进行异地培训，学习四川省、成都市等省级、市级先进人才工作经验，推动人才聚集港城，助力港城发展。
在西南财经大学学习培训期间，行程安排周密，培训形式灵活生动，培训内容有的放矢，每天上午进行课堂教学，而下午进行现场教学。
课堂教学
四川省委组织部人才处刘建贤处长向学员们讲授了四川人才工作的实践与探索经验做法。成都市委组织部人才发展中心副主任陈圣喆向学员们讲授了成都市人才工作经验做法。西南财经大学劳动经济学博士郭志刚老师就“经济新常态背景下的人才战略与*策设计”专题、四川大学商学院副教授朱青松就“人才引进战略与现代组织管理”专题进行了讲授。
▲西南财经大学课堂教学严谨认真
现场教学
现场教学主要有明堂创意产业园、菁蓉小镇创新创业中心、中国最美十大小镇青杠树村、武侯区西部智谷、青羊工业园区等教学点，这些教学点紧紧依靠优秀科技创新、急需紧缺等人才搭建平台干事创业，取得了令人瞩目的成果及效益。每到一处，学员们都认真聆听每个教学点的有关介绍，并与有关负责人互动交流。
?市委人才办专职副主任张新练作培训总结讲话
整个培训课程做到了理论与实践相结合、集中学习与异地培训相结合，既有新时代的人才理论*策学习，也有丰富多彩的异地实践体验。学员们普遍认为，此次培训采取“市委*校+对标地区高校”的模式、“室内教授专家+室外现场教学讲解”的形式，突破了原有培训模式，推动了行动学习的生动实践。这样的培训方式新颖独特，让大家学得更为深刻、透彻，通过这次培训，进一步加深了对人才工作重要性的认识，增强了做好人才工作的责任感以及信心和决心，提升了能力素质。大家纷纷表示，今后工作中要把所学到的知识经验做法学以致用，不断推动防城港市人才工作再上新台阶。
长按