5月6日，年第一季度广西人才网薪酬报告出炉。根据报告显示，年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬为元/月，求职者期望薪酬为元/月。用人单位提供的职位薪酬水平和求职者期望薪酬环比均呈现不同程度的增长。
根据报告分析，今年第一季度总体薪酬情况为主流平均薪酬区间职位占比下降，而高薪区间职位占比呈现不同程度的增长，求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高。
（资料图）
其中，本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在~元/月、~元/月和~元/月这三个区间，占比分别达到20.31%、21.85%和13.88%。~元/月区间仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间，集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而~元/月及~元/月区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况，其中高薪区间职位占比有前移趋势。而~元/月区间呈现职位平均薪酬略低于求职者期望薪酬的状态。
年第一季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类元/月、生物/医药/医疗器械类元/月、证券/期货/投资管理/服务类元/月、美容/保健类元/月及计算机软件开发类元/月。
与此同时，部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类元/月、餐饮/娱乐类元/月、物流/仓储类元/月、物业管理类元/月及行政/文职/后勤类元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类元/月、房地产开发/经纪/中介类元/月、IT管理/项目协调类元/月、计算机硬件开发类元/月及证券/期货/投资管理/服务类元/月。
此外，年第一季度，广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。例如，传统管理类职位、IT类职位、房地产开发中介和物业管理职位等。企业通过提高薪酬待遇的方式来增强人才的吸引力，上演人才争夺战。
在广西人才网各主要工作地薪酬情况方面，区内工作地在防城港市的用人单位提供的职位平均薪酬水平较高，达到元/月，环比增长57.23%。由于防城港市提供的职位中分公司负责人、策划总监、财务经理、建筑设计师等高薪职位较多，因此平均薪酬水平较高。而南宁市用人单位提供的职位平均薪酬本季度退居全区第二位，达到元/月，环比增长21.06%，其中求职者期望薪酬为元/月。
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来源丨南宁日报记者余秋兰综合南宁晚报、广西新闻频道
编辑丨黄发发
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