各县（市、区）人力资本和社会保证局，市本级各参保企业、各档案保（托）管部门：
为进一步完美企业员工养老保证退休治理轨制，维持员工退休正当权柄，深入社会保证“一门式”效劳改进，联结*史研习作育“我为大众办实事”实际行动，更好地为参保企业和参保人员效劳，经研讨，决计对参与企业员工根底养老保证相干人员的档案施行预审轨制。现将相干事件告诉以下：
一、预审目标局限
参与企业员工养老保证距法定退休岁数不够一年的。
二、预审请求光阴
年度内抵达法定退休年限的，都可提议预审。
三、档案预审程序
（一）请求。各参保企业和档案保（托）管部门对参保人员举行视察摸底，对适合预审前提人员提议预审请求，并将其档案质料整顿密封按档案治理相干章程报送防城港市社会保证事迹治理中间工资审定科。
（二）预审。防城港市社会保证事迹治理中间工资审定科对参保企业和档案保（托）管部门报送的档案或其余按请求供应的材料举行预审，并出具《档案预审表》。
（三）办退。预审目标抵达法定退休岁数或适合处理养老保证退休当月，由地址企业或档案保（托）管部门包办人带领相干完全的呈报材想到防城港市社会保证效劳大厅呈报受理科申领根底养老保证工资。
四、做事请求
（一）企业员工退休批准是养老保证工资包办交易的紧要次序，直接相干到员工的亲身好处，各参保企业及档案治理部门要提升了解，用心结构实际，将落实档案预审做事做为体贴干部员工、维持退休人员权柄和为民办实事的紧要做事来抓，准确落实到位。
（二）为提升做事效率，提升效劳品质，各参保企业及档案保（托）管部门在提议预审请求前，要用心做好初审做事，保证档案和其余材料可靠完划一全，并提早电话干系预审包办科室，干系-2824910-。
（三）市本级从年6月发端实际预审轨制，请各参保企业及档案保（托）管部门做好相干做事。
（四）各县（市、区）人社部门参照本告诉精力，联结各自实际，树立实际响应的预审做事轨制。
附：《档案预审表》
防城港市人力资本和社会保证局
年6月7日
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